Buenas Prácticas y Código de Ética

Práctica de ética en la revista

Para MENTOR Revista de Investigación Educativa y Deportiva es fundamental garantizar la ética en cada una de sus artículos publicados; por eso todo el cuerpo editorial, los árbitros y los autores actúan de acuerdo a las normativas de buenas prácticas, con el objetivo de asegurar la pulcritud en todas las publicaciones realizadas;por lo que se rige a las directrices, y normas internacionales para editores y autores del Comité de Ética de Publicaciones (COPE).

A continuación se menciona las conductas de mala práctica:

 

Infracciones

  1. Falsificación o fabricación de información: es la manipulación de resultados, así como la omisión de los mismos o el uso de información falsa, pueden llevar a una interpretación incorrecta
  2. Plagio: es cuando cuando el autor toma información de otra fuente y la presenta como propia, o cuando no se cita correctamente al autor original de la información.
  3. Manipulación de citas:  implica modificar la fecha de publicación de la información y alterar fragmentos que puedan llevar a interpretaciones incorrectas.
  4. Violación a la privacidad: cuando sin consentimiento se revele nombre o rostro de quienes contribuyeron a la investigación.
  5. Publicaciones reiteradas: haciendo uso de estratagemas como cambiar el título de la publicación, cambiar parte del cuerpo del artículo, cambiar el idioma del artículo entre otras.

El consejo editorial de MENTOR Revista de Investigación Educativa y Deportiva, realizará la verificación del manuscrito aplicando el primer filtro de revisión, utilizando diversas plataformas, con el objetivo de verificar si existe o no similitudes con textos publicados, o algún otro elemento que atente con buena práctica de ética y pueda empañar la posible publicación.

En caso necesario, se notificará al autor o autores para que realicen las correcciones y les brinde la oportunidad de enviar una nueva versión. De lo contrario, a través del sistema OJS se comunicará al autor el veredicto de no aceptación, de acuerdo a las políticas de detección de similitud o plagio

 

Principios de  Identificación y Prevención de Conductas Indebidas

  1. Bajo ninguna circunstancia, los miembros del comité editorial y del comité científico promoverán o permitirán conscientemente cualquier forma de mala conducta.
  2. Los miembros del comité editorial y científico internacional se esforzarán por prevenir la mala conducta, educando a los autores y revisores sobre las normas éticas que se esperan de ellos.
  3. Se requerirá que los revisores y los miembros de los comités científico y editorial estén familiarizados con todos los tipos de comportamiento inapropiado, con el fin de detectar documentos en los que se haya producido o aparente haber ocurrido una conducta indebida de investigación. Cualquier denuncia será gestionada de manera adecuada.
  4. En caso de mala conducta, el editor enviará el caso a el Comité de Ética de la revista para que puedan resolver el problema. Pueden trabajar en conjunto con los miembros del comité editorial y el comité científico, los revisores expertos y los expertos en la materia.
  5. El problema debe ser documentado en consecuencia. Todas las preguntas fácticas deben documentarse: quién, qué, cuándo, dónde, por qué. Deben conservarse todos los documentos pertinentes, en particular los artículos en cuestión.
  6. El editor de la revista se pondrá en contacto con el autor. De este modo, se le da al autor la oportunidad de responder o comentar sobre la queja, alegación o disputa.
  7. En el caso de que el o los autores  hayan incurrido en una mala conducta, el comité editorial asesorado por el Comité de Ética  se ocuparán de los diferentes casos siguiendo las recomendaciones del COPE.
  8. Se tendrá mucho cuidado para distinguir los casos de error humano honesto de la intención deliberada de defraudar.
  9. El consejo editorial y el Comité de Ética considerarán la posibilidad de retirar una publicación en caso de mala conducta, o emitir una nota en caso de prueba no concluyente de mala conducta, o solicitar la corrección del segmento falso.

 

Responsabilidad de los Autores 

  1. Los artículos enviados para su publicación deben ser el resultado de una investigación original y no publicada previamente. Deben contener los datos obtenidos y utilizados, junto con un análisis imparcial de los resultados. Debe proporcionarse la información necesaria para que cualquier experto pueda replicar las investigaciones realizadas y verificar o cuestionar las interpretaciones presentadas en el estudio.
  2. Los autores deben estar familiarizados con evitar participar en conductas científicas inapropiadas y violar los principios éticos de publicación.
  3. Los autores deben comunicar sus resultados de manera clara, honesta y sin distorsiones, ni manipulación indebida de los datos.
  4. Los autores tienen la responsabilidad de garantizar la originalidad de los datos y resultados presentados en el trabajo, evitando cualquier forma de copia, invención, distorsión o manipulación.
  5. Los autores deben brindar una adecuada atribución y reconocimiento, evitando intencionalmente distorsionar la relación entre un científico y el trabajo publicado.
  6. Todos los autores deben haber contribuido significativamente a la investigación.
  7. Los autores deben informar al editor cuando tengan un conflicto de interés directo o indirecto con los editores o miembros del equipo editorial o del comité científico internacional.
  8. Ninguna parte significativa del artículo se habrá publicado previamente, ya sea como un artículo o como un capítulo, o esté bajo consideración para su publicación en otro lugar.
  9. Cuando un autor o autora descubre un error grave en su trabajo tiene la obligación de comunicarlo a la revista lo antes posible, para modificar su artículo, retirarlo, retractarse o publicar una corrección o fe de erratas.
  10. Si el posible error es detectado por cualquiera de los miembros del Comité de Redacción, la autora o autor está obligado a demostrar que su trabajo es correcto.

 

Responsabilidad de los Editores 

  1. El Equipo Editorial mantendrá imparcialidad al evaluar los trabajos enviados para su publicación y respetará la independencia intelectual de los autores, reconociendo su derecho a responder en caso de recibir una evaluación negativa.
  2. Las personas que componen el Equipo Editorial tienen la obligación de guardar confidencialidad sobre los textos recibidos y su contenido hasta que hayan sido aceptados para su publicación. Solo entonces se puede difundir su título y autoría.
  3. Asimismo, ningún miembro del Consejo Editorial podrá usar para sus propias investigaciones datos, argumentos o interpretaciones contenidos en trabajos inéditos, salvo consentimiento expreso por escrito de quien o quienes lo hayan realizado.
  4. El consejo Editorial tiene la obligación de asignar los revisores supeditada al área de conocimiento de los mismos, y resguardar la identidad de el o los autores los autores para cumplir con principio de doble ciego.     

 

Responsabilidad de los Revisores 

  1. Es importante que los revisores estén familiarizados y tengan en consideración la política editorial y la declaración de ética y mala práctica de la revista.
  2. La revista solicitará que los revisores candidatos cuenten con experiencia científica o laboral relevante en el campo correspondiente. Deben haber llevado a cabo investigaciones recientes y/o trabajos relevantes y haber obtenido reconocimiento por parte de sus pares. Los revisores candidatos deberán proporcionar información precisa sobre su trayectoria personal y profesional, que refleje de manera justa su experiencia.
  3. Los revisores solo deben aceptar aquellos manuscritos que estén dentro de su área de conocimiento.
  4. Todos los revisores deben retirarse si saben que no están cualificados para evaluar un manuscrito, si consideran que su evaluación del material no será objetiva o si se consideran en conflicto de intereses.

 

Apelaciones y quejas

Cuando se presenten apelaciones relacionadas con el resultado de una revisión por pares, se tomarán en cuenta los argumentos sólidamente fundamentados presentados por los autores. En caso de persistir las dudas, se solicitará la evaluación de un nuevo revisor para determinar el resultado.

En el caso de apelaciones relacionadas con el plagio, la revista utilizará sus propios mecanismos de detección para verificar la denuncia. Se enviará el caso al Comité de Ética de la revista y de ser necesario se considerará la opinión de un experto externo. Todas las situaciones se resolverán conforme a la normativa institucional, nacional e internacional correspondiente.

Las quejas relacionadas con la conducta de los miembros del equipo editorial o técnico de la Revista serán atendidas por el Comité de Ética de la revista, si esto no fuera posible o apropiado.

La persona que informa la queja envíe un correo electrónico a la dirección de Mentor- Revista de Investigación Educativa y Deportiva: rjposso@revistamentor.ec en el que presentará sus argumentos de manera concreta y adjuntará evidencia.

 

Conflictos de intereses

Mentor- Revista de Investigación Educativa y Deportiva promueve que los autores declaren cualquier conflicto de intereses como un signo de transparencia. La relación personal, relación laboral, financiación o apoyo, etc., debe ser identificada por los autores.

Los autores, revisores, miembros del consejo editorial y el equipo técnico de la revista deben declarar cualquier conflicto de intereses que pueda comprometer la imparcialidad o la objetividad de sus funciones en la publicación. Los autores deben hacerlo al presentar su trabajo, mientras que los revisores deben informar al Editor en caso de recibir una solicitud de revisión o si identifican algún factor que pueda influir en el resultado, para que puedan ser reemplazados por otro revisor.

Si se detecta un conflicto de intereses en un documento ya publicado, se pedirá a los autores que expliquen la situación y las aclaraciones que se consideren necesarias se incorporarán a la información del documento.

 

Declaración de Originalidad

Los autores, deben llenar y firmar la planilla de Declaración de Originalidad, cesión de derechos y datos del autor, además de declarar el aporte de cada autor en el caso de que el artículo fuese en colectivo. El Consejo Editorial de rjposso@revistamentor.ec por su parte se compromete en respetar el orden en que los autores aparecen en el manuscrito.

 

Otra Información

Mentor- Revista de Investigación Educativa y Deportiva asume que por ninguna circunstancia develará ante ningún arbitro la autoría de algún documento o viceversa, con ella damos por cumplido nuestra reglamento sobre el arbitraje doble ciego y las normas de editoriales al respecto.

 

REFERENCIAS