Funciones y Responsabilidades en el Proceso Editorial

Funciones y Responsabilidades en el Proceso Editorial

MENTOR Revista de Investigación Educativa y Deportiva desarrolla sus procesos editoriales con criterios de independencia, transparencia, integridad académica y calidad científica. Las responsabilidades de las personas que participan en el proceso editorial se definen de manera diferenciada con el propósito de garantizar una adecuada gestión de los manuscritos, revisión por pares, toma de decisiones y control de la producción editorial.

Las decisiones editoriales se fundamentan en el mérito científico y académico de los manuscritos, su correspondencia con el enfoque y alcance de la revista y el cumplimiento de sus políticas editoriales y éticas.

Autores

Los autores son responsables de la originalidad, integridad y exactitud del contenido presentado a MENTOR. Los manuscritos deberán corresponder a una o más de las áreas declaradas por la revista: Educación y Ciencias de la Educación; Actividad Física, Ejercicio y Deporte; y Ciencias de la Salud.

Los autores deberán cumplir las directrices de publicación, declarar adecuadamente la autoría y las contribuciones, informar sobre fuentes de financiamiento y posibles conflictos de interés, cumplir los principios éticos aplicables a la investigación y responder de manera fundamentada a las observaciones formuladas durante el proceso editorial y de revisión por pares.

Comité Editorial Nacional e Internacional

El Comité Editorial asesora y participa en la formulación, revisión y actualización de las políticas editoriales de MENTOR y contribuye al mantenimiento de la calidad científica, integridad editorial y desarrollo de la revista.

Entre sus responsabilidades se encuentran apoyar la definición de lineamientos editoriales, asesorar sobre cuestiones científicas y éticas, contribuir al fortalecimiento del enfoque y alcance de la revista y apoyar la evaluación periódica de sus procesos editoriales.

Sus integrantes deberán actuar con independencia, confidencialidad e imparcialidad y declarar cualquier conflicto de interés relacionado con las actividades que desarrollen para la revista.

Director

El Director es responsable de la orientación estratégica y de la gestión general de MENTOR, en coordinación con el Editor en Jefe y el Comité Editorial.

Entre sus funciones se encuentran promover el cumplimiento de las políticas editoriales; apoyar la planificación de los números ordinarios y especiales; supervisar el funcionamiento general de la revista; promover su visibilidad y sostenibilidad académica; y velar por que los procedimientos editoriales se desarrollen de acuerdo con los principios de transparencia, integridad y buenas prácticas de publicación científica.

El Director no sustituye la evaluación científica realizada por los revisores ni modifica sus informes.

Editor en Jefe

El Editor en Jefe tiene la responsabilidad editorial sobre los contenidos publicados por MENTOR, incluidos los números ordinarios y especiales.

Entre sus funciones se encuentran realizar o supervisar la evaluación editorial inicial de los manuscritos; comprobar su correspondencia con el enfoque y alcance; garantizar que los manuscritos que continúan el proceso sean sometidos a revisión externa por al menos dos revisores independientes; supervisar el proceso de revisión por pares; gestionar adecuadamente las discrepancias entre dictámenes; y adoptar la decisión editorial final sobre aceptación, revisión o rechazo.

Las decisiones deberán basarse en el mérito científico, los informes de los revisores, las respuestas de los autores y el cumplimiento de las políticas editoriales y éticas de MENTOR.

Coordinador Editorial

El Coordinador Editorial apoya la gestión y seguimiento del flujo editorial desde la recepción del manuscrito hasta su publicación.

Entre sus responsabilidades se encuentran verificar el cumplimiento de requisitos formales; gestionar las comunicaciones y etapas del flujo editorial en la plataforma; realizar el seguimiento de plazos; coordinar los procesos posteriores a la aceptación; y apoyar el control de calidad de la producción editorial.

En coordinación con el Editor en Jefe, supervisa la corrección de estilo, revisión lingüística cuando corresponda, normalización de referencias, metadatos, DOI, tablas, figuras, maquetación y revisión de pruebas antes de la publicación, con el propósito de reducir errores y garantizar la consistencia de la versión final.

Coordinador del Consejo de Revisores

El Coordinador del Consejo de Revisores apoya la identificación y selección de especialistas con experiencia pertinente para la evaluación de los manuscritos.

Entre sus responsabilidades se encuentran verificar la pertinencia académica de los potenciales revisores; procurar su independencia respecto de los autores y del proceso de decisión editorial; identificar posibles conflictos de interés; facilitar la asignación de al menos dos revisores independientes por manuscrito; realizar el seguimiento de los plazos de evaluación; y mantener actualizada la información correspondiente al banco de revisores.

La selección de revisores deberá basarse en su experiencia académica, científica o metodológica relacionada con el contenido del manuscrito.

Coordinador del Comité Científico

El Coordinador del Comité Científico promueve la participación del Comité Científico como órgano asesor de MENTOR.

Sus funciones incluyen asesorar al equipo editorial en asuntos relacionados con el desarrollo científico de la revista, sus áreas temáticas y criterios de calidad; contribuir a la actualización del enfoque y alcance; promover la participación de especialistas de diferentes instituciones y contextos académicos; y apoyar la proyección científica de la revista.

Las actividades de promoción o invitación académica no garantizan la publicación de manuscritos. Todo artículo sujeto a revisión por pares deberá cumplir las mismas políticas editoriales y procesos de evaluación establecidos por MENTOR.

Revisor Externo por Pares

Los revisores son especialistas independientes con experiencia relacionada con el área temática o metodológica del manuscrito. Su función es proporcionar una evaluación académica objetiva, fundamentada, confidencial y constructiva que contribuya a la decisión editorial y al mejoramiento del trabajo.

Los revisores deberán evaluar la pertinencia, originalidad, rigor metodológico o argumentativo, presentación de resultados o desarrollo del trabajo, discusión, conclusiones, referencias y cumplimiento de los principios éticos aplicables.

Deberán informar cualquier conflicto de interés antes de aceptar la evaluación, mantener la confidencialidad del manuscrito y comunicar al equipo editorial cualquier posible problema de integridad que identifiquen durante la revisión.

Los revisores formulan recomendaciones; .

MENTOR utiliza un sistema de revisión externa por pares doble ciego, por lo que la identidad de los autores no es comunicada a los revisores y la identidad de los revisores no es comunicada a los autores.

Coordinador del Comité de Ética

El Coordinador del Comité de Ética asesora al equipo editorial en la aplicación de las políticas de ética e integridad de MENTOR y en el tratamiento de situaciones que requieran una valoración ética específica.

Entre sus funciones se encuentran orientar la gestión de posibles casos de plagio, publicación redundante, manipulación de citas, fabricación o falsificación de datos y otras posibles conductas inapropiadas; asesorar sobre aprobación ética, consentimiento informado, confidencialidad, protección de datos y bienestar animal cuando corresponda; apoyar la identificación y gestión de conflictos de interés; y participar en el análisis de solicitudes de corrección, retractación u otras acciones posteriores a la publicación.

Cuando existan alegaciones de posible mala conducta, estas serán analizadas mediante procedimientos justos y confidenciales, considerando las directrices de COPE u otros estándares pertinentes.

El Comité de Ética puede emitir recomendaciones al equipo editorial, pero la decisión editorial final sobre un manuscrito corresponde al Editor en Jefe o al editor responsable.